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第20章《数据的分析》20.1.1 数据的集中趋势—平均数(1)
复习:
数据2、3、4、1、2的平均数是______,这个平均数叫做______平均数。
概念:一般地,对于n个数x1,x2,…,xn,我们把叫做这n个数的算术平均数,简称平均数。
研究问题
问题1、如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?
应试者
听
说
读
写
甲
85
78
85
73
乙
73
80
82
83
解:甲的平均成绩为(85+78+85+73)/4=80.25
乙的平均成绩为(73+80+82+83)/4=79.5
显然甲的成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲。
我们常用平均数表示一组数据的“平均水平”。
问题2、如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗?
听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定。
解:
因为乙的成绩比甲高,所以应该录取乙。
思考:能把这种加权平均数的计算方法推广到一般吗?
一般地,若n个数x1,x2,…,xn的权分别是w1,w2,…wn,则叫做这n个数的加权平均数。
问题3、如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?
听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定。
问题4、问题(1)、(2)、(3)比较,你能体会到权的作用吗?
议一议
你能说说算术平均数与加权平均数的区别和联系吗?
1、算术平均数是加权平均数的一种特殊情况(它特殊在各项的权相等)
2、在实际问题中,各项权不相等时,计算平均数时就要采用加权平均数,当各项权相等时,计算平均数就要采用算术平均数。
应用新知
例1、一次演讲比赛中,评委按演讲内容占50%、演讲能力占40%、演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制)。试比较谁的成绩更好。
选手
演讲内容
演讲能力
演讲效果
A
85
95
95
B
95
85
95
解:选手A的最后得分是
选手B的最后得分是
由上可知选手B获得第一名,选手A获得第二名。
巩固练习
练习1、某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示。
应试者
面试
笔试
甲
86
90
乙
92
83
(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?
(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取?
练习2、晨光中学规定学生的学期体育成绩满分为100,其中早锻炼及体育课外活动占20%,期中考试成绩占30%,期末考试成绩占50%。小桐的三项成绩(百分制)依次是95,90,85。小桐这学期的体育成绩是多少?
做一做
某校八年级一班有学生50人,八年级二班有学生45人,期末数学测试中,一班学生的平均分为81.5分,二班学生的平均分为83.4分,这两个班95名学生的平均分是多少?
练习3、已知:x1,x2,x3,…,x10的平均数是a,x11,x12,x13,…,x30的平均数是b,则x1,x2,x3,…,x30的平均数是( )
A、(10a+30b) B、(a+b)
C、(a+b) D、(10a+20b)
拓展应用
某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示:
应试者
测试成绩
创新能力
计算机能力
公关能力
A
72
50
88
B
85
74
45
C
67
72
67
(1)如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗?
(2)请你设计合理的权重,为公司招聘一名职员:①网络维护员;②客户经理;③创作总监。
课堂小结
(1)加权平均数在数据分析中的作用是什么?
当一组数据中各个数据重要程度不同时,加权平均数能更好地反映这组数据的平均水平。
(2)权的作用是什么?
权反映数据的重要程度,数据权的改变一般会影响这组数据的平均水平。
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